Κατατέθηκε στη Βουλή το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών, το οποίο περιλαμβάνει όλα τα προαπαιτούμενα μέτρα για την εκταμίευση της νέας δόσης των 6,8 δισ. ευρώ, που ενέκρινε το Eurogroup. Το πολυνομοσχέδιο πρέπει να έχει ψηφιστεί έως τις 19 Ιουλίου.
To πολυνομοσχέδιο περιλαμβάνει τον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος, τα μέτρα που αφορούν την εξυγίανση του ΕΟΠΥΥ και του ΟΑΕΕ, ενώ, όπως αναμενόταν, προβλέπει την κατάργηση των σχολικών φυλάκων και της Δημοτικής Αστυνομίας από τις 23 Σεπτεμβρίου.
Σύμφωνα με διάταξη του πολυνομοσχεδίου, επιτρέπεται να καταργούνται θέσεις ανά κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα σε υπουργεία, αυτοτελείς δημόσιες υπηρεσίες, αποκεντρωμένες διοικήσεις, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού και λοιπά νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου με απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και του οικείου υπουργού, σε εκτέλεση σχετικών αποφάσεων του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης, μετά από τεκμηρίωση που στηρίζεται σε εκθέσεις αξιολόγησης δομών και σχέδια στελέχωσης.
Επίσης, σύμφωνα με το voria, επιτρέπεται: α) η μετάταξη μόνιμων πολιτικών υπαλλήλων και η μεταφορά υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που υπηρετούν σε υπηρεσίες, κεντρικές και περιφερειακές, του Δημοσίου, των ανεξάρτητων αρχών, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού και των λοιπών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) και β) η μεταφορά υπαλλήλων που διατηρούν τη δημοσιοϋπαλληλική τους ιδιότητα των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) που ανήκουν στο δημόσιο τομέα σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου, ανεξάρτητων αρχών, Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού και των λοιπών Ν.Π.Δ.Δ. όταν επιβάλλεται από το συμφέρον της υπηρεσίας υποδοχής, ιδίως για την κάλυψη άμεσων υπηρεσιακών αναγκών και την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.
Επιπλέον, το πολυνομοσχέδιο περιλαμβάνει ειδική διάταξη για τουςσυμβασιούχους που παραμένουν στις εργασίες τους με προσωρινές διαταγές.
Όπως αναφέρεται, εάν οι σχετικές υποθέσεις δεν έχουν εκδικαστεί μέχρι την 1η Νοεμβρίου 2013 και δεν έχουν τελεσιδικήσει μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2013 με υπαιτιότητα του συμβασιούχου, τότε αυτός θα απολύεται.
- Δείτε εδώ ολόκληρο το σχέδιο νόμου.
- Δείτε εδώ την αιτιολογική έκθεση.